メンブレンスイッチ採用のゲーミングキーボード - PC Watch
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1247515.html

3機種4種類ある新製品のうち、あえてこれについて。

これとは、他の3種類はメカニカルキーに対してこいつだけメンブレン方式となっており、当然価格差がある中の最安機種。

価格は順に10,800円、10,978円、12,980円、4,980円。

前から3つはメカニカルとしては普通の価格設定。ラストのメンブレン5千円は安いとは言えないくらい。

なぜメンブレンを取り上げたかは、ふとゲームパッドを思い出したためで、私が知る中ではコントローラはファミコンに始まりPS2もWii Uも3DSも、あらゆるボタン類はメンブレン方式（のはず）。

ということはキーボードもメンブレンで良いのでは？と思った理由は、ゲーミングのメカニカルは多くが赤軸、今回のRazerもオリジナルで黄とオレンジなので赤軸に近い。

メンブレンと赤系メカニカルキーの大きな違いは、クリック（スイッチ）感があるかどうか。メカニカルなら青軸のようにカチっという手応えがあるか。

回りくどくなってしまうけれど、私が今これを書いている静電容量～方式もクリック感が無い設計。このキーボード、疲れたり眠い時に指を載せていると勝手にキー押してしまうことがある。

それよりはRazerが本気で作ったメンブレンの方がゲーミングキーボードとして良いのでは？という提案。Razerもそうなのだと予想、青軸では重すぎるのでメンブレンか、と。

ゲーミング用品として高くはないため、ゲーマーは一度試してみる価値はあるはず、と思っただけで買えとは言っておりません。

GTX 1660 Ti(S)がボトルネックにならないCPUって？ : PCパーツまとめ
http://blog.livedoor.jp/bluejay01-review/archives/56675291.html

source：Bottleneck Calculator - PC Builds

>>328がURLを書いていたこのサイトおもしろい。

上の図は私のメインPCに搭載しているCPU、Xeon～とGTX 1650を組み合わせた場合のボトルネック率で13.29％。

この数値だけを見ても意味はわからない、重要な箇所はこの下に書かれている文字で、CPUとグラボのどちらが弱いか判定されるというもの。

3例、グラボは全部GTX 1650で、上から第4世代Xeon、第9世代Core i3、同Core i5。

1. Your processor is too weak for this graphic card.
2. Graphic card and processor will work great together
3. Your graphic card is too weak for this processor.

日本語訳。

1. あなたのプロセッサはこのグラフィックカードには弱すぎます。
2. グラフィックカードとプロセッサは相性が良いです。
3. あなたのグラフィックカードはこのプロセッサには弱すぎます。

パーセンテージは上から、13.29、1.23、11.52、なので、これらからわかることは、設定されている許容範囲は10％より低い、その範囲内でなければ相性OKにはならなさそう。

試しにCore i7-9700と組み合わせると、当然の結果ながら100％でグラボが弱すぎると出て納得。逆にCeleron G4900ではCPUが弱すぎと来た。

どちらも超高性能にすれば相性が悪くなることはなく、逆にギリなゲーミング用グラボともいえるGTX 1650と何を組み合わせるかが難しい。このサイトを使えばCore i3と出たため、私の予想と答え合わせできた。

BTOメーカーは、1650にi5-9400Fとか搭載している場合ではなさそう。しても良いけれど、Core i3-9100もアリだと言いたい。

第2世代iPhone SEをAppleが正式発表、4.7インチ - GIGAZINE
https://gigazine.net/news/20200416-iphone-se-2nd-generation/

画像は映す価値なしなので省略。もう一度。

4.7インチ 

アホかと。

第2世代SEなのだから、そのまんま初代SEのサイズである4.0インチで良かったものを、需要無視して適当に出してしまう現代版リアルAppleはスーパーバカ。

4.7インチならiPhone 8で代用可能。これでは単に高性能で比較的安くなっただけのiPhone 8であり、SEの名前付ける必要性は無かったはず。iPhone 8.1とかで良かったのでは。

また、2代目SEが4.7インチになってしまったということは、今後もし第3世代が出るとしても4.0インチの道は閉ざされたことも意味すると思われ、小型iPhoneが良かった人には絶望的。

こうなるともはや、客が欲しいものを作っているのではなくAppleが出したいモノを出しているだけ。どこぞのMicrosoftの某Windows 10に通じるものがございます。

「テレワークの新しいマナー」なんていらない (1/3) - ITmedia
https://www.itmedia.co.jp/pcuser/articles/2004/20/news056.html

冒頭より。

テレワークについて「こうしなければいけない」というマナーについての議論が出始めているのが気になる。

アレですな、マナー講師が延々と商売を成り立たせるため、延々と新しいマナーを創作し続けるやつに似ている。

• オンライン会議を終わる時、取引先や目上の人がログアウトするまで出ない
• 相手に不快感を与えないよう、背景はバーチャル背景を使わなければならない
• 例え画面越しであっても、相手の目をしっかり見て話す

などだ。そんなことを主張する記事も出始めている。実に馬鹿らしい。

確かに馬鹿らしい。思ったよりひどくて笑った。

ビデオ会議を使ったテレワークのうち、「礼儀的に必要そうに見えて無理だし無駄」なのが「相手の顔を見て話す」ことだ。

そう思う。

大統領同士の電話会議ならまだしも、なぜテレワークの集まりで相手の顔を見なければならないのか意味不明。もっと言えば、本人が映っていなくとも音声と映像で誰なのかわかるならそれで良いとも。

やったことない人はこれに気づかない。

ほとんどの場合、カメラはPCの画面の「上」か「横」にある。いわゆる「カメラ目線」で話すには、画面の正面でなくカメラの方を見る必要がある。

カメラ内蔵のノートPCでさえ画面を見ているならば視線はカメラから下を見ていることになり、個人的に女子へおすすめしている角度は斜め上で小顔に見える、またはスッピンなら顔映さなくてOK。

男性でも寝間着だとかヒゲ剃っていないなら顔映さなくて良いし、GIGAZINEでネタにされていたこういうのもアホらしい。

「上半身だけフォーマルな服を着て、下半身はゆったりした服を選ぶ人」が増えているとのこと。

source：新型コロナウイルス感染症の流行により服の「トップスだけ」が売れ行き好調になる事態が発生 - GIGAZINE

せっかく通勤時間ゼロで余裕のある生活と仕事ができる上、スーツに着替えなくともリラックスして効率上がるならそちらの方が良いわけで。ひとえに「誰も見ていないから」、言い換えると「見せる必要が無いのだから」なわけで。

そういう私は最初の一週間くらい普通に正装していたけれど、皆が合わせてしまうので途中からスウェットに着替えサンダルへ履き替えた。

テレワークのための新しいマナーなんていらないんじゃないか

そう、マナーは特に要らない、必要なのは常識だけでいい。

• 菓子とか喰うなら咀嚼音が音声に入らないように
• イヤホンで音楽聞く時もその音が入らないように
• タバコをやるなら本体や煙が写り込まないように
• 仕事にならなくなるほど酒を飲みすぎないように
• アニオタや喪女の皆さんは部屋の背景に注意する

といった感じで、他人が不快にならなければ良いわけですな。

トイレ行く際、ミュートし忘れるとアレなので、断りを入れてカメラごとオフやノートPCのフタ閉じてスリープ入れても別に構わない。

私が知らないだけだろうけれども、だいたい「タクシーの上座とか本当に昔からマナーとしてあったのか？」と疑っております。

3人以上でタク乗る時は助手席が好きなので、後席の奥が上座とか言われても断る。乗り降りが面倒なので、むしろ奥より乗り口の方がよき。

というわけで、テレワークするなら妙なマナーを取り入れるのかやらないのか、そこから決めておいた方が良いでしょうな。

もし妙マナー取り入れるなら、マナー作りが仕事にならないようご注意。

在宅勤務におけるツール利用動向調査
https://mmdlabo.jp/investigation/detail_1859.html

ラストも在宅勤務関係で。

4月2～3日の調査なので古いわけではない割に在宅率は12.9％となっており、500人未満の会社では1割程度しか普及していないという現実。

しかもこの調査結果、対象は会社員限定、しかも2020年より以前から在宅勤務の人も含まれているため、コロナ騒ぎで在宅始めた率はもっと低くなる。

更には時差出勤も12.9％なる低さは頭おかしいのか。

とはいえ、この調査はコロプラのスマートアンサーというスマホ経由での調査なので調査対象が日本全国とするならば、地下鉄のある都市部以外なら「自動車通勤」という隔離状態での移動が可能なため、時差する必要性が薄く、都会の在宅や時差などの数値が薄まっている。と思いたい。

リアル弊社では在宅中心にできているので時短も時差もしていないけれど、もしやるなら時差として、通勤時間長いなら始発、短いなら9～10時以降の出社で良いはず。

タイムカードから休憩除く8時間で帰れば良いだけ、このご時世ならば取引先からの電話にも「時差出勤で退社した」とか言えども納得してくれるでしょう。

「中小企業だから難しい」との意見も時々聞くものの、中小だからこそ、大手ほど資金的に厳しいだろうからこそ、とっとと臨機応変しなければ自分の首を締めてしまいかねないと思うのだけれども。

逆にいうと、時差出勤ごときできないような会社の責任者は無能。その無能による従業員に対するモラハラやパワハラだと感じる。

以上。本日より最低2週間は毎日更新予定。今は意識して集近閉を避け、食う、寝る、遊ぶ（余裕持つ）。ご自愛を。

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